Du er her: Forside Job & Karriere Gode råd

Gode råd

Den gode ansøgning af Redaktionen Der er kun ét formål med en ansøgning: At komme til samtale. Du skal derfor have gjort opmærksom på dig selv og vise, at du er så interessant, at du er værd at bruge en halv time på.

En god ansøgning - ifølge en reklamemand af Redaktionen Hvordan lyder de første ti ord i en god ansøgning? Og hvad får arbejdsgiveren til at lægge din ansøgning nederst i bunken?

En god ansøgning - ifølge en spilproducent af Redaktionen Hvordan lyder de første ti ord i en god ansøgning? Og hvad får arbejdsgiveren til at lægge din ansøgning nederst i bunken?

En god ansøgning - ifølge en rektor af Redaktionen Hvordan lyder de første ti ord i en god ansøgning? Og hvad får arbejdsgiveren til at lægge din ansøgning nederst i bunken?

Søg uopfordret af Redaktionen Det siges, at op mod 80% af job i det private erhvervsliv aldrig slås op. Det er en af grundene til, at det kan betale sig at sende uopfordrede jobansøgninger, selv om det kræver lidt mere tid.

Det perfekte CV af Redaktionen Her giver den erfarne HR Manager Eva Nickless fra den internationale konsulentvirksomhed 'Celerant Consulting' sit bud på det perfekte CV.

Skriv et godt CV af Redaktionen Læs her, hvordan CV’et kan være dit første skridt på vejen mod at få et job.

Styrk dit CV af Redaktionen Der er mange måder, du kan styrke dit CV på, mens du studerer. Måske skal du være villig til at arbejde ulønnet, men i sidste ende kan det være afgørende for, om du får drømmejobbet.

Forberedelse til jobsamtalen af Redaktionen Jobsamtalen skal for alvor overbevise virksomheden om, at du er den rette for dem. Samtidig skal du også finde ud af, om jobbet lever op til dine forventninger. Kodeordet er forberedelse.

Jobsamtalen af Redaktionen Det er det samlede indtryk, du giver til jobsamtalen, der er afgørende for udfaldet. Denne artikel giver eksempler på en række simple tiltag, der kan hjælpe til at tegne et positivt billede af dig.

Kreative spørgsmål giver kreative svar af Majbritt Skjold Jacobsen En jobsamtale må gerne indeholde kreative spørgsmål, men det skal stadig være ansøgeren, der er i fokus. Det mener Hans Schmidt, der selv har været med til at ansætte mere end 500 medarbejdere.

Psykologer med til jobsamtalen af Redaktionen En lang række af store danske virksomheder bruger personlighedstest som en væsentlig del af rekrutteringsgrundlaget. Læs her to psykologers udtalelser om test.

Brugen af test af Redaktionen Flere og flere virksomheder benytter sig af test, når de skal vurdere, om ansøgeren er kvalificeret til stillingen. Men hvad er en test, og hvordan forholder man sig til den?