Curriculum Vitae: do's and dont's

Et CV skal på en klar og præcis måde skabe et billede hos modtageren af, hvem du er. Det skal opdateres løbende og tilpasses det specifikke job, du søger. Du kan vælge at lave et kompetencebaseret eller kronologisk cv.

Kompetencebaseret cv

I et kompetencebaseret cv fremhæver og koncentrerer du dig om særlige kompetenceområder fra forskellige situationer og tidspunkter i dit liv. Find fire-seks hovedoverskrifter med relevante kompetencer inden for netop det job, du søger. Ved opstillingen af dem skal du tænke over rækkefølgen og bruge tid på at udarbejde underpunkter, der uddyber hver hovedkompetence.

Kronologisk cv

I et kronologisk cv beskriver du din erhvervserfaring mv. I omvendt kronologisk rækkefølge således, at du beskriver dine seneste erfaringer først. Til trods for kronologien er cv'et stadig opdelt i emner (fx erhvervserfaring, uddannelse, udlandsophold mv.). Det kronologiske cv skal også indeholde en beskrivelse af de - for det specifikke job - relevante arbejdsområder, du har haft i tidligere job samt oplysninger om opnåede kernekompetencer.

Dit cv bør indeholde:

• Overskrift
• Personlige data
• Resume
• Erhvervskompetencer/-erfaring
• Uddannelse
• Kurser og efteruddannelse
• Udlandsophold
• It-kompetencer
• Sprogkundskaber
• Fritidsinteresser

Derudover kan du overveje: billede, referencer, yderligere informationer, hvis du fx har et hul i cv'et osv.

Do's

• Skriv kort og præcist - det gode cv fylder normalt en til to sider
• Tilpas cv'et til det job, du søger. Fremhæv de erfaringer og kompetencer, der er relevante for det specifikke job
• Læg vægt på de resultater, du har skabt i tidligere job
• Sørg for at dit cv afspejler din personlighed

 Dont's

• Undgå stave- og slåfejl
• Lad være at bruge fest- og feriebilleder
• Undlad at skrive så generelt, at cv´et kan bruges til alle job
• Undgå "huller" I dine erfaringer/kompetencer

Tags:

• Råd
• CV
• Do's
• Dont's
• Curriculum vitae