Jobsamtale: do's and dont's

En jobsamtale vil som oftest være en konkurrencesituation mellem dig og de andre ansøgere. Ved at signalere, at du er forberedt, kommer du godt fra start i forhold til dem, som måske møder mindre forberedte op til samtalen.

Kend din (forhåbentlig) kommende virksomhed

Forberedelsen består dels i at finde information om virksomheden, dels i at gennemlæse stillingsannoncen detaljeret op til samtalen, så du har indholdet i frisk erindring. Der ud over bør du sætte dig ind virksomhedskulturen, så du blandt andet kan afstemme din påklædning efter den.

Sælg dig selv

Ofte bliver samtalen indledt med, at interviewerne præsenterer virksomheden og den konkrete stilling. Herefter bliver fokus flyttet til dig og du får mulighed for at fortælle om dine kvalifikationer og din motivation for jobbet. Samtalen er en salgssituation, hvor du skal præsentere dig selv fra din bedste side. Det betyder dog ikke, at du skal fortælle om alt, du har lært og udrettet i tidens løb.

Lyt og svar konkret

De fleste virksomheder lægger stor vægt på, at ansøgeren formår at lytte og svare konkret på de spørgsmål, der bliver stillet. I den forbindelse er det altid godt, hvis du kan underbygge dine svar med konkrete eksempler fra dine erfaringer i tidligere stillinger eller lignende.

Do´s

• Vær grundigt forberedt
• Giv et godt førstehåndsindtryk
• Brug din situationsfornemmelse og tilpas dig atmosfæren
• Klæd dig efter virksomhedskulturen. Det er bedre at være overdressed end det modsatte. Vigtigst er det, at du vælger tøj, du føler dig godt tilpas i
• Vær motiveret - virksomheder vil selvsagt hellere ansætte folk, der brænder for virksomheden og jobbet end folk, der ikke er særligt motiverede
• Dit kropssprog er meget vigtigt ved det personlige møde
• Vis gerne lidt personlighed, da det er vigtigt for virksomheden at vide, hvilken person de kan forvente at ansætte
• Alle har både styrker og svagheder. Selvom det er vigtigt at sælge dig selv godt, skal du ikke skjule, at der er noget, du er bedre til end andet - og omvendt

Dont's

• Forsøg at undgå at blive for nervøs. Det er trods alt kun en jobsamtale og husk på, at personerne over for dig også kun er mennesker, der sikkert selv har siddet i samme situation
• Undgå at afbryde interviewerne
• Lad være at kritisere tidligere arbejdsgivere og kolleger
• Du bør ikke kritisere den rekrutteringsproces, som virksomheden har valgt, de har sandsynligvis gode erfaringer med netop deres rekrutteringsproces
• Undgå at være alt for fokuseret på, hvad du får ud af jobbet. Det vigtigste for virksomheden er at vide, hvad de får ud af dig
• Det er fint med lidt humor til at løfte stemningen, hvis kulturen er til det, men en jobsamtale er ikke et stand-up show

Tags:

• Råd
• Jobsamtale
• Do's
• Dont's