Find din personlighedstype

Bliv klogere på dig selv og dine kollegaer og studiekammerater. Enneagram typologi er en flere hundrede år gammel fremstilling af ni personlighedstyper, som beskriver menneskers dybtliggende motiver for det, de gør. Værktøjet bruges af virksomheder og organisationer til at optimere medarbejdernes præsentationer gennem bl.a. teambuilding, stress - og konflikthåndtering mm. Brug værktøjet i dit samarbejde med andre på jobbet eller studiet og udnyt hele gruppens potentiale.

De ni personlighedstyper

1. Perfektionisten/Idealisten

Du er pligtopfyldende og optaget af, hvordan tingene kan blive gjort rigtigt og helst perfekt. Du nyder at gøre et godt stykke arbejde og har fokus på detaljer, orden og strukturer. I gruppearbejdet er det typisk dig, der er laver tidsplaner, booker møder og læser korrektur.

Din indre stærke kritiker sikrer, at du hele tiden gør dig umage for at leve op til normer og regler i stedet for ukontrolleret bare at gøre det, du egentlig har lyst til. Du benytter ofte ord som burde og skulle og har en klar opfattelse af, hvad der er rigtigt og forkert.

2. Hjælperen/værten

Du er imødekommende, smilende og optaget af at kunne være der for andre, hjælpe og støtte. Din indlevelsesevne er enestående, og du opfanger hurtigt, hvordan du kan hjælpe andre. Du sørger for, at alle har det godt og er med i gruppearbejdet - fra tid til anden, kan du også finde på at tage en kage med. Du søger anerkendelse for din hjælpsomhed og er så fokuseret på andres behov, at du ofte har svært ved at vide, hvad du selv ønsker og har brug for. Du giver meget, men har svært ved at modtage og har af og til en følelse af, at du ikke får tilstrækkeligt tilbage for din hjælpsomhed.

3. Udretteren /Kamæleonen

Du er flittig, effektiv og målorienteret. Du har behov for at være succesfuld i alt, du rører ved, hvorfor du har udviklet fleksible evner til at tilpasse dig forskellige situationer. Du kan fungere i ethvert gruppearbejde, hvor du påtager dig mange opgaver og sørger for at projektet bliver afleveret til tiden. Dit aktivitetsniveau er højt, du taler ofte hurtigt og har mange bolde i luften ad gangen. Det medfører dog, at du glemmer at mærke efter og tage hensyn til dig selv. Der er risiko for, at du kollapser, inden du opdager, at du kunne have brug for en pause.

4. Romantikeren

Du er følelsesladet og dybsindig og lever et intenst liv. Din evne til at forstærke dine indtryk af oplevelser gør, at du virkelig mærker, at du lever. Du fokuserer ofte på det, der mangler, hvilket giver dig evnen til at sætte et unikt og personligt præg på dine omgivelser. I gruppearbejdet kommer du med forslagene til, hvordan projektet kan skille sig ud og blive helt enestående. Du har mange humørsvingninger i løbet af dagen og kender alle nuancer i følelsesregisteret.

5. Iagttageren / Tænkeren

Du har et højt refleksionsniveau og tænker store og visionære tanker. Dit personlige rum betyder meget for dig, fordi du herfra kan iagttage andre mennesker. Du bruger din energi på at indsamle viden og informationer og din evne til at distancere dig fra følelser gør, at du kan forholde dig objektivt i turbulente situationer. Er der kaos og frustration i gruppearbejdet, kan du tænke klart og komme med løsninger. Du er indadvendt, og stiller din kollega dig et spørgsmål, giver du et kort svar tilpasset det mest nødvendige.

6. Skeptikeren /Realisten

Du er skarpsindig og vægter loyalitet meget højt. Du har fokus på, hvad der kan gå galt og er derfor optaget af at analysere og overveje for og imod. Du har ofte udtænkt op til flere nødplaner og har altid et plaster i tasken eller en paraply i bagagerummet, hvis nu det skulle begynde at regne. Under gruppearbejdet vurderer du, hvorvidt projektet kan realiseres. Din humor er lidt tør, du er ekspert i ironi og er også gerne selvironisk.

7. Eventyreren / Entusiasten

Duer optimistisk og fuld af idéer til, hvad oplevelser kan udvikle sig til i fremtiden. Du er optaget af alt, der er nyt og spændende, og af at udvikle ideer, som ikke nødvendigvis behøver at blive realiseret. Livet skal for dig være sjovt og spændende, hvorfor du er ekspert i at se muligheder for nye eventyr. I gruppearbejdet er du meget aktiv i indledningsfasen, hvor idéerne produceres, mens du trækker dig mere tilbage under slutfasen. Du er meget umiddelbar og bryder dig ikke om at være låst fast i aftaler og procedurer.

8. Udfordreren / Frontkæmperen / Lederen

Du er initiativrig og har en kraftfuld personlighed. Du er optaget af at have styr på tingene og af at tilfredsstille dit umiddelbare behov. Du er meget ansvarsfuld og er den første til at markere, hvis du oplever uretfærdighed. Det er vigtigt for dig at have kontrollen og være uafhængig. I et gruppearbejde påtager du dig lederrollen og holder styr på proces, indhold, uddelegering af arbejdsopgaver, aftaler etc. Duhar mange lederevner og går gerne foran med gennemslagskraft og engagement, hvilket dog af og til kan opfattes som vrede. Inderst inde er du meget kærlig og beskyttende. Du har en indre sårbar kerne, som du værner meget om.

9. Fredselskeren /Mægleren

Du er utrolig rar og er optaget af at bevare en god stemning på den letteste måde - vi skal være venner alle sammen. Dine omgivelser opfatter dig som lyttende og forstående, og du er god til at bevare og genoprette ro og harmoni. Du tilpasser dig til dine omgivelser, både i holdninger, udseende og sprog. I gruppearbejdet sørger du for, at der bliver indgået kompromiser, så I bliver enige. For dig er det ikke vigtigt at udtrykke dine egne meninger og behov - det er heller ikke sikkert, du ved, hvad du selv mener. 

Læs også, hvordan din personlighed ændrer dig i henholdsvis stressede og trygge situationer.

Tags:

• Kompetencer
• Personlighedstype
• Gruppearbejde