McKinsey & Company
Vores værdier er basis for hele McKinseys kultur, og de har været vores guide i mere end 80 år. De er en indgroet del af vores mission: At hjælpe ledere indføre markante, vedvarende og væsentlige forbedringer samt at blive ved med at udvikle en fremragende virksomhed, som tiltrækker, udvikler, begejstrer og fastholder enestående mennesker.
Vi vil altid:
- Sætte vores klienters interesser før vores egne. Vi stræber altid efter at levere mere, end der forventes af os. Det betyder dog ikke, at vi altid gør eller siger, hvad der forventes.
- Opretholde absolut integritet. Vi taler ikke om vores klienters arbejde for vi gerne vil opretholde vores objektivitet. Vi fokuserer på at skabe succes for vores klienter, fordi vores succes er målt ved deres.
- Fortælle sandheden, som vi ser den. Vi er uafhængige og vil altid opponere, hvis vi finder det nødvendigt - ligegyldigt om vores holdninger er upopulære, eller om de har en konsekvens for vores honorar.
- Fungere som én virksomhed globalt. Vores etik og kvalitetsstandard er den samme lige meget hvilket kontor eller land, vores konsulenter arbejder i.
For at tiltrække og fastholde unikke mennesker fokuserer
vi på at:
- Ansætte de bedste. Vi ansætter enestående mennesker fra alle uddannelsesområder og alle slags baggrunde.
- Støtte hinanden. Vi har et omsorgsfuldt miljø med fokus på mentorordninger og træning for at hjælpe alle med at få succes.
- Forpligte os til at udvikle vores konsulenter. Vi arbejder hårdt på at skabe de bedste muligheder for vores konsulenter, så de kan gro - både som mennesker og professionelt.
- Forfremme baseret på præstation. Dine præstationer bliver vurderet ud fra, hvad du bidrager med. En konsulents succes vurderes på basis af to ting: God ledelse og deres bidrag til løsning af problemer.
