Skriv gruppearbejde på dit cv

Dine fire medstuderende skribler løs på tastaturet. Deres korte kaffepauser og de lange suk, der til tider lyder, er det eneste, der får deres fingre til at lette fra tastaturet. Du ved, at i alle har det samme for øje; den kommende deadline.
Gruppearbejdet kan til tider være en hård nød at knække. Men fat mod og tænk fremad. Der er nemlig fordele ved, at du i løbet af dit studie gentagne gange skal igennem den velkendte gruppeproces. Virksomhederne værdsætter nemlig i højere grad studerende, der har erfaring med at samarbejde.

Med virksomhedernes briller på

Torben Ravn fra reklamebureauet Stærk fortæller, at de er vant til, at nyansatte har arbejdet en del i grupper i løbet af deres studie.
 "Vi tager det faktisk lidt som en selvfølge, og samtidig er gruppearbejdet ikke noget, der kan undgås, når vi først går i gang med arbejdet", udtaler han. Derved påpeger han, at selvom erfaring med gruppearbejdet ikke er et must, når der skal ansættes nye folk, så er det bestemt et plus at have med i bagagen.
Torben Ravn lægger vægt på, at de kompetencer, man som studerende skal værdsætte at have fået med fra sit gruppearbejde, er evnen til både at tie og tale. "Når man kommer ud på en arbejdsplads, er det vigtigt, at man både har erfaring i at lytte og fremlægge ideer." 
Når det gælder om at fordele rollerne i gruppen, mener Torben Ravn, at det er vigtigt, at det ikke den samme person i gruppen, der gang på gang træffer den endelige beslutning.
"Man skal bruge alle hjerner, og alle skal på banen", fastslår han. Du kan derfor med fordel øve dig i at åbne munden i din gruppe, hvis du er den stille type og omvendt lukke i, hvis du sædvanligvis er ham eller hende, der kæfter op.

Inspiration kommer lettere i flok

En anden vigtig kompetence, du tager med dig fra gruppearbejdet, og som er nyttig, når du skal ud på arbejdsmarkedet, er din evne til at lade dig inspirere af andres forslag, når nye ideer skal på bordet. Torben Ravn påpeger, at processen med brainstorming er en vigtig facet, og arbejdet med at kunne videreudvikle på andres ideer er en god og essentiel evne, som du i høj grad får gennem gruppearbejdet.

Du lærer igennem konflikter

Selvom konflikter og skænderier blandt dig og dine gruppemedlemmer ikke er at foretrække, så har det uden tvivl lært dig, hvordan man bedst mulig kommer frem til enighed trods uoverensstemmelser. På enhver arbejdsplads vil du komme ud i en eller anden form for konflikt og med gruppearbejdet på cv'et, kan din kommende arbejdsgiver se, at det er noget, du førhen har været tvunget til at tackle. 
"Hvis man ikke er i stand til at være diplomatisk nok, så er man ikke i stand til at arbejde i grupper", siger Torben Ravn. Konflikterne gavner dig altså på længere sigt.

Er gruppearbejde en del af fremtiden?

Torben Ravn spår, at fremtiden i endnu højere grad vil bestå af projektorienteret gruppearbejde. "Det giver en mere og mere anerkendende måde at optimere hjernekraften på, og det gør, at man får mere ud af folk på arbejdspladsen."

Så når du næste gang hiver dig i hårene over gruppearbejdet, når uenigheden om problemformuleringens endeligt diskuteres, og når du ville ønske, at gruppearbejde betød "dig og din computer" så hjælper det at tænke på, at din fremtid kræver, at du kan fungere i flertal.
 

Tags:

• Gruppearbejde