Studerende udnytter ikke sociale medier
Moment har undersøgt studerendes brug af Facebook, Twitter og LinkedIn. Konklusionen er klar; studerende udnytter ikke sociale medier til at søge job og skabe karriere. Men din tid på nettet er måske ikke helt spildt alligevel.
Bruger du kun din facebookprofil til at holde kontakten med venner og familie ? Forstår du ikke ideen med Twitter ? Og har du stadig ikke fået oprettet en profil på LinkedIn ? Så passer du på den studerende gennemsnitsbruger af sociale medier, som Moment har fundet frem til i en undersøgelse blandt 1.100 af landets studerende.
"Jeg bruger Facebook til tidsfordriv, spil, kommentarer og statusopdateringer", svarer en af de adspurgte om sine aktiviteter på Facebook. Og sådan forholder det sig for langt størstedelen af de danske studerende, som ikke udnytter mulighederne i de sociale medier.
Alt for få er på LinkedIn
Af undersøgelsen fremgår det, at 96 pct. af de adspurgte har en profil på Facebook. I denne gruppe svarer 85 pct., at de ikke tænker på at bruge det sociale site til at søge job eller skabe en karriere. En tilsvarende tendens tegner sig for lillebroderen Twitter. Den anvendes kun af 16 pct. af de studerende, der heller ikke tænker dette site som et redskab, der kan anvendes i karrieresammenhæng.
Om karrierenetværket LinkedIn viser undersøgelsen et noget mere positivt billede. Her svarer 70 pct. af de studerende brugere, at de anvender LinkedIn til at skabe kontakt til virksomheder, blandt andet ved at synliggøre deres cv online. Der er dog lige et problem ved de studerendes brug af sitet ; et er kun 33 pct., der har en profil på det førende sociale karrierenetværk.
Udnytter ikke mulighederne nok
"Denne undersøgelse fortæller mig, at mulighederne ikke udnyttes godt nok, for der er et kæmpestort potentiale i at gøre sin færden på sociale medier mere målrettet og strategisk. Specielt er der skuffende få, der har linkedinprofiler."
Sådan konkluderer Andreas Johannsen, ekspert på sociale medier og partner i medievirksomheden Klean, på resultatet for undersøgelsen. Han vil dog ikke kalde de studerendes brug af sociale medier for en fiasko.
"Resultatet af undersøgelsen er mere positivt, end det ser ud til. Det billede, som undersøgelsen giver af, at de studerende kun bruger sociale medier til tant og fjas og private relationer, er ikke helt sandt. De studerende tænker ikke på, at networking er noget af det, der er med til at skaffe dem et job. Det der kan opstå, fordi man har et netværk, skal man ikke undervurdere."
Netværk skaber job
Hvor vi før hørte om ledige stillinger hos vennerne i den lokale fodboldklub eller over en øl i fredagsbaren, er det sociale netværk nu i højere grad flyttet over på nettet og de sociale medier. Her kan vores facebook-venner, twitter-followers og linkedin-connections pludselig åbne døre for karrieren, som måske ikke var tiltænkt, da man oprettede sin profil. På dette punkt har studerende fremragende kompetencer, mener Andreas Johannsen.
"Studerende er jo netværksmennesker, og de har nogle redskaber, som de er meget fortrolige med at bruge. Så hvis man har 500 venner på Facebook og følger 1.000 mennesker på Twitter, så kan man pludselig ikke undgå at høre om ledige stillinger. Den ressource er utrolig vigtig, også selv om de færreste er klar over det."
E-presence
Endelig er din blotte tilstedeværelse på nettet også med til at sælge dig selv over for potentielle arbejdsgivere. "Man arbejder med begrebet e-presence, som er elektronisk tilstedeværelse på nettet. Den næste arbejdsgiver, der skal ansætte dig, laver måske en søgning på Google og finder ud af, hvilke netværk du indgår i. Dine netværk er en ekstremt vigtig ressource, også for din arbejdsgiver. Den moderne medarbejder skal kunne løse problemer af enhver slags, og her hjælper det at have netværk at trække på. Jo større netværk, jo større mulighed for, at man kender en, der kan hjælpe med at løse problemet", fortæller Andreas Johannsen, inden han giver sit afsluttende råd til de studerende:
"Dér hvor man kan sætte ind, er ved at tænke på netværk allerede i studietiden. Man skal huske, at det tager tid at bygge sit netværk, så det er en fordel at begynde at bygge det allerede tidligt i uddannelsen."
